РЕФЕРАТ
Дипломник Забелина Наталья Анатольевна, Группа ЭТЗс-07-01
Тема дипломного проекта: Разработка мероприятий по повышению эффективности системы развития персонала ИП «Погосян А.Г.» г.Щелково Московская область.
Руководитель: Богачева Татьяна Вячеславовна, к.э.н., доцент
Ключевые слова: система развития персонала, методы развития персонала, стимулирования персонала, трудовые отношения
Дипломный проект изложен на 100 листах, включает 35 таблиц, 11 рисунков, 2 приложения, 27 литературных источников.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что правильный выбор методов по повышению эффективности системы развития персонала на предприятии является одним из наиболее сложных моментов и в теории и в практике.
Объектом исследования является персонал сети фирменных магазинов ИП «Погосян А.Г.».
Предмет исследования – система развития персонала сети фирменных магазинов ИП «Погосян А.Г.».
Целью проекта является разработка мероприятий по формированию системы развития и управления трудовой карьеры в организации.
Задачи дипломного проекта:
1) рассмотреть теоретические основы формирования системы развития персонала;
2) охарактеризовать способы, формы и принципы обучения персонала, планирования карьеры персонала и формирования резерва кадров ИП «Погосян А.Г.»;
3) охарактеризовать деятельность сети фирменных магазинов ИП «Погосян А.Г.»;
4) проанализировать систему управления и развития персонала в ИП «Погосян А.Г.»;
5) предложить мероприятия по повышению эффективности системы развития персонал ИП «Погосян А.Г.»
В дипломном проекте использовались научные труды таких авторов как, Дорошенко Л.С., А.Я., Веснин В.Р., Базаров Т.Ю., М.И, Зайцев Г.Г., Пашуто В.П. и другие, которые внесли большой научный вклад в исследование проблем по повышению эффективности системы развития персонала.
Предложенные и разработанные мероприятия могут быть использованы в деятельности ИП «Погосян А.Г.».
| Характеристики | |
| Год сдачи | 2014 |
| Объем | 99 |