Реферат Дипломный проект студентки группы УПЗс10-1 Елесиной А. В. на тему: «Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала ООО «Международный торговый стандарт» г. Москва». Текст дипломного проекта изложен на 89 страницах, содержит 11рисунков и 27 таблиц. Ключевые слова: управление персоналом, подбор, расстановка, компетенция, адаптация, мотивация, структура, анализ, деятельность предприятия, эффективность. Актуальность выбранного направления дипломного проекта является то, что правильно организованный, рациональный процесс подбора и расстановки кадров непосредственно влияет на качество работы организации, на прибыль и внутреннюю структуру управления. Основной целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и растановки персонала ООО «Международный торговый стандарт». Основные задачи дипломного проекта: изучение теоретических основ системы подбора и расстановки персонала организации, анализ показателей деятельности ООО «Международный торговый стандарт», анализ структуры персонала (количественные и качественные характеристики персонала), анализ системы подбора и расстановки кадров ООО «Международный торговый стандарт», разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала в ООО «Международный торговый стандарт». Объектом дипломного проекта является персонал ООО «Международный торговый стандарт». Теоретико-методологической база исследования явились труды отечественных и зарубежных экономистов, таких как Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Веснин В.Р., Арсеньев Ю.Н., Егоршин А.П., Бриленок А.А. В результате исследования были выявлены недостатки в кадровой политике и разработаны 5 мероприятий по ее улучшению, а так же рассчитан экономический эффект от внедрения программ. Сотрудникам отдела кадров предприятия ООО «Международный торговый стандарт» следует пересмотреть действующую систему, с учетом предложенных вариантов.
| Характеристики | |
| Год сдачи | 2014 |
| Объем | 89 |