Реферат
Тема выпускной квалификационной работы:
«Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «РОЗА ВЕТРОВ», г. Москва
Объект исследования работы – турфирма ООО «РОЗА ВЕТРОВ».
Предмет исследования работы – персонал предприятия ООО «РОЗА ВЕТРОВ»
При написании ВКР были использованы труды Авдеева В.В., Герчикова В., Бовыкина В.И., Виханского О.С., Володина А., Грачева М.В. и др, чьи исследования были посвящены управлению человеческими ресурсами.
Цель работы – показать, как на основе совершенствования системы стимулирования можно добиться высоких результатов эффективности деятельности.
Системы стимулирования ООО «РОЗА ВЕТРОВ» можно добиться не только стабильности кадров турфирмы, но и повысить эффективность деятельности самой фирмы.
Поставленная цель исследования предопределила ряд взаимосвязанных задач исследования, проведенного в работе: раскрыть понятие стимулирование персонала турфирмы; рассмотреть методики анализа стимулирования персонала; провести анализ деятельности конкретной турфирмы, а именно, ООО «РОЗА ВЕТРОВ» г. Москва, ее состав персонала и его стимулирование на предприятии на основе изученных методов; изучить информационное обеспечение деятельности турфирмы; разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования ООО «РОЗА ВЕТРОВ»; представить экономическую оценку эффективности проектных мероприятий; составить прогноз эффективности деятельности ООО «РОЗА ВЕТРОВ» на будущее; сделать соответствующие выводы по итогам проведенной работы.
Значимость проведенного в работе исследования состоит в его практической направленности. Предложенные мероприятия могут быть использованы в деятельности как конкретной туристской фирмы ООО «РОЗА ВЕТРОВ», так и аналогичных предприятий отрасли. Кроме того, проект имеет экономическое обоснование.
Ключевые слова: персонал, стимулирование, турфирма, коучинг, оплата труда, грейдинг.
| Характеристики | |
| Год сдачи | 2014 |
| Объем | 124 |